在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
1.負(fù)責(zé)草擬本部門工作的年度計(jì)劃和年終總結(jié)。建立健全工作制度和崗位職責(zé)，經(jīng)黨委批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)全院黨員教育、管理和發(fā)展工作。健全黨支部管理制度，堅(jiān)持“三會一課”制度，督促、檢查制度落實(shí)情況。定期對支部工作進(jìn)行考核。
3.協(xié)同紀(jì)委等有關(guān)部門做好院中層以上干部的考察、考核工作，為黨委的決策提供參考意見。
4.承辦各級各類專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升評聘及申報(bào)工作。制定人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)及考核等管理制度。
5.承辦干部職工工資、福利待遇、保險(xiǎn)及離退休審批等日常工作。
6.負(fù)責(zé)干部職工的人事檔案管理、考勤、年度考核及獎懲工作。
7.協(xié)助有關(guān)部門做好干部職工出國、出境的申報(bào)和政審工作。
8.按時完成指令性任務(wù)，積極組織參加社會公益性活動，負(fù)責(zé)做好知識分子、統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)等各項(xiàng)工作。
9.做好干部職工的人事調(diào)配、干部聘用、大專以上畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部的接收安置及新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)等工作。
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