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為提升新任護(hù)士長的工作水平，幫助她們快速適應(yīng)新角色，加強(qiáng)我院護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，迎接醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的挑戰(zhàn)，護(hù)理部于2024年7月8日至10日舉辦了新任護(hù)士長崗位能力培訓(xùn)。

培訓(xùn)開始，周院長首先對(duì)新任護(hù)士長的能力予以肯定，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了新形勢(shì)下護(hù)士長角色的重要性，勉勵(lì)她們以行追夢(mèng)，以身擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)于律己，學(xué)以致用，早日成為一名合格的護(hù)理管理者！

在醫(yī)院和各職能部門的大力支持下，護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和護(hù)理學(xué)科建設(shè)的要求，精心設(shè)計(jì)了一系列基于崗位需求、實(shí)效性和多維精準(zhǔn)的培訓(xùn)項(xiàng)目，項(xiàng)目涵蓋工會(huì)、人力資源、科教、宣傳、財(cái)務(wù)、醫(yī)保、總務(wù)、物資中心等多個(gè)方面。各職能部門的負(fù)責(zé)人就如何提升團(tuán)隊(duì)管理水平、加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)等問題提出了很多真知灼見，讓護(hù)士長們備受啟發(fā)，受益匪淺。

在護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，臨床護(hù)理是工作核心，人才培養(yǎng)是競爭優(yōu)勢(shì)，教學(xué)科研是發(fā)展動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)文化則是內(nèi)在基礎(chǔ)。然而，一位優(yōu)秀的護(hù)士長需要具備的遠(yuǎn)不止這些……護(hù)理部的三位主任分別從《護(hù)士長的職責(zé)和核心能力培養(yǎng)》、《護(hù)士在職能力培訓(xùn)制度及管理》以及《護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和要求》三個(gè)方面進(jìn)行了精彩授課。

經(jīng)過培訓(xùn)，新任護(hù)士長們對(duì)自己的工作職責(zé)有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，這將有助于她們快速適應(yīng)新的角色及更好地處理各項(xiàng)工作事務(wù)。護(hù)士長們紛紛表示，她們將努力提升個(gè)人的綜合能力，并將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到日常管理工作中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步。

青春當(dāng)懷凌云志，鮮衣怒馬奔新程！期待新護(hù)士長們能盡快適應(yīng)新崗位，未來在護(hù)理工作中，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)堅(jiān)守最初的信念，踐行承諾，推動(dòng)醫(yī)院護(hù)理管理向科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)，不斷擴(kuò)展護(hù)理事業(yè)的深度、廣度和高度。