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根據(jù)《合肥市第三人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)公告》及報(bào)名情況，現(xiàn)將面試考核相關(guān)事宜公告如下：

一、面試考核時(shí)間和地點(diǎn)

請(qǐng)參加面試考核人員于2024年3月21日15:00到合肥市第三人民醫(yī)院行政樓（合肥市望江東路204號(hào)）四樓會(huì)議室參加面試考核。參加面試的考生需攜帶本人有效身份證，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，在規(guī)定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

二、面試考核內(nèi)容、方式和流程

1.面試考核內(nèi)容和方式

面試考核主要從個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力、今后工作思路等方面進(jìn)行。應(yīng)聘者需制作PPT，每人展示時(shí)間15分鐘以內(nèi)。面試考核由院高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專家組打分。面試采取百分制計(jì)算方式，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分錄取，若出現(xiàn)成績(jī)并列，則按照臨床技能成績(jī)高低決定取舍。按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢考察。

2.面試考核流程

（1）面試考核采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，由7名專家評(píng)委（外聘專家占一半以上）打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下的5位專家評(píng)委打分的平均分為專業(yè)技術(shù)水平考核分值，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，得分當(dāng)場(chǎng)宣布。

（2）考生面試考核結(jié)束后，在指定地點(diǎn)候分。待宣布分?jǐn)?shù)后，由工作人員引導(dǎo)自指定通道離場(chǎng)。

三、其它

面試考核工作按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定具體組織實(shí)施，合肥市第三人民醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢：0551-63672133，監(jiān)督電話：0551-63672047。