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5月17日，在門診14樓電教室召開了醫(yī)院“科研骨干工作會(huì)議”，會(huì)議由科教處主持，全院30余位科研骨干參加會(huì)議并作科研匯報(bào)。

與會(huì)的科研骨干分別從個(gè)人科研主攻方向的確定、已取得的研究成果、開展科研工作的需求等三個(gè)方面展開匯報(bào)。高年資的科研骨干向與會(huì)人員傳授了豐富的科研經(jīng)歷，并建議年輕一代要不斷錘煉臨床能力、打好基礎(chǔ)、突出創(chuàng)新和特色，做到科研思維和疾病診治相輔相成，才能可持續(xù)發(fā)展，走的更高、更遠(yuǎn)。低年資的科研骨干，希望未來在科研方面能有更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)、更深的溝通合作，以幫助其快速成長。在他人的分享和心得中，各位骨干都表示收獲頗多，一致認(rèn)為此次會(huì)議是一次思想上的交流和碰撞。

科教處表示，對于各位骨干的科研需求和建議，能解決的會(huì)盡快解決，需要時(shí)間解決的，將會(huì)制定長期工作方案。同時(shí)，提出下一步科研工作計(jì)劃和要求，一是要針對性的開展科學(xué)研究知識(shí)的線上+線下培訓(xùn)，以培養(yǎng)系統(tǒng)化的科研思維；二是要定期開展文獻(xiàn)閱讀會(huì)，以不斷開拓學(xué)術(shù)視野，持續(xù)提升科研能力；三是科研骨干要按照醫(yī)院的要求高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成科研任務(wù)，醫(yī)院會(huì)根據(jù)規(guī)定對科研骨干實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核，優(yōu)勝劣汰。

醫(yī)院的發(fā)展初期看醫(yī)療，發(fā)展中期看科教，發(fā)展后期看文化！三級綜合性醫(yī)院要長足發(fā)展，科教工作不可或缺！縱觀省內(nèi)三級綜合性醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，都是從單純的醫(yī)療向醫(yī)療、教學(xué)、科研協(xié)同、并重轉(zhuǎn)變！我院處在競爭殘酷的省會(huì)城市，科教工作尤為艱難！醫(yī)院高瞻遠(yuǎn)矚，遴選了一批有科研能力、有責(zé)任心、愿意干的骨干力量進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從人、財(cái)、物以及政策等方面給予傾斜，必將為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供驅(qū)動(dòng)力！