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合肥根據有關文件精神，從<2011年1月1日起>，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。全市（含三縣）涉及企業(yè)退休人員201286人。調整后月養(yǎng)老金平均水平為1342.62元，人均增加養(yǎng)老金146.51元。有關政策解答如下：

1.問：2011年合肥企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整的對象是哪些？

答：<2010年12月31日前>已按規(guī)定辦理退休（含退職）手續(xù)的企業(yè)退休人員。

2.問：具體調整方案有哪些內容？

答：具體調整標準為：1、每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。2、按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年另增加1.5元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年發(fā)給。3、符合下列條件的，再另行增加養(yǎng)老金：（1）退休前獲得副高專業(yè)技術職稱或國家高級技師職業(yè)資格的人員，每人每月另增加基本養(yǎng)老金100元；退休前獲得正高專業(yè)技術職稱或按照《國務院關于高級專家退休問題的補充規(guī)定》（國發(fā)〔1986〕26號）享受全薪退休的人員，每人每月另增加基本養(yǎng)老金120元。（2）<1953年12月31日前>參加工作的企業(yè)退休人員，每人每月另增加基本養(yǎng)老金40元。（3）企業(yè)退休人員中的原工商業(yè)者，每人每月另增加基本養(yǎng)老金30元。 ⑷ 將原定年滿70周歲享受一次性另增加30元基本養(yǎng)老金、年滿80周歲享受一次性另增加50元基本養(yǎng)老金的標準，分別提高到50元、70元，即：至<2010年12月31日>，退休人員年滿70周歲及以上的，自2006年以來因年滿70周歲（含部分女性退休人員年滿60周歲）已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足50元的，補足到50元，累計增加已達到50元的本次不再增加，未享受過的本次另增加50元；年滿80周歲及以上的，自2006年以來因年滿80周歲（含部分女性退休人員年滿70周歲）已享受過另增加基本養(yǎng)老金，但累計增加不足70元的，補足到70元，未享受過的本次另增加70元。

3.問：企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人基本養(yǎng)老金如何調整？

答：參照機關同類人員政策調整基本養(yǎng)老金。

4.問：本次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金從何時開始執(zhí)行？

答：自<2011年1月1日起>執(zhí)行。